如何在招聘/信贷等高风险应用中嵌入公平性审计流程?
在高风险应用场景,如信贷审批、招聘决策或司法判决中,AI模型的偏见(Bias)可能导致严重的社会不公和法律风险。因此,将公平性审计(Fairness Auditing)嵌入到模型部署和监控流程中,不再是一个“可选项”,而是一个基础设施的“必...
在高风险应用场景,如信贷审批、招聘决策或司法判决中,AI模型的偏见(Bias)可能导致严重的社会不公和法律风险。因此,将公平性审计(Fairness Auditing)嵌入到模型部署和监控流程中,不再是一个“可选项”,而是一个基础设施的“必...
引言:理解AI公平性的内在矛盾 在AI模型的部署阶段,公平性(Fairness)是一个核心的质量指标。然而,公平性并非一个单一的概念,它通常被划分为两大主要流派:群体公平性(Group Fairness)和个体公平性(Individual ...
在AI模型被广泛应用于信贷审批、招聘推荐和医疗诊断等高风险场景时,模型决策的“黑箱”特性以及潜在的公平性偏差(Bias)成为了部署中不可回避的挑战。为了提升用户信任和满足监管要求,我们必须将公平性监控结果以用户友好的方式呈现。 本文将聚焦于...
在构建和部署AI模型的过程中,评估模型的性能(如准确率、召回率)是标准流程。然而,模型在不同人群子集(如基于性别、种族、年龄)上的表现可能存在显著差异,这便是“公平性偏差”。Fairlearn是一个强大的开源工具包,专门用于评估和缓解机器学...